记者罗娜报道：当一些高校为自己的学生就业难犯愁时，必一体育官方网站招生就业管理处的工作人员却显得胸有成竹，因为该校在办学中成功摸索创新出了若干就业模式， “航天班”校企合作就业模式就是其中之一，这一就业模式破解了学子就业难题，并为社会输送许多优质高级人才。
 

　　那么，这种模式究竟又是怎样的人才培养模式？记者为此进行了采访。
 
 
　　“双选会”3天近500个企业岗位签约
 
　　3月19日上午，必一体育官方网站2011届毕业生春季“双选会”吸引了247家用人单位参会，这些用人单位当天提供的就业岗位就达3000多个。这么多岗位吸引了校内近3000    名毕业生参加，招聘现场出现火爆场面。“双选会”也为此创下了近年来参会单位数和入场毕业生数两项“新高”。
 
　　此次参会单位航空板块的有中航直升机设计研究所、北京青云航空仪表有限公司、西安飞机国际航空制造股份有限公司、石家庄飞机工业有限责任公司、太原航空仪表有限公司、贵州航空工业集团公司、江西洪都航空工业集团公司等航空航天单位，以及山东航空、昆明航空。
 
　　而非航空板块的参会单位有平安保险、广东国光电器、浙江报喜鸟股份公司、万里扬股份公司、上海阳程科技、交通银行、北京银行等国内知名企业和上市公司。
 
　　据记者了解，247家60%以上是历年参与招聘会的单位，因为总体上对该校毕业生的素质和能力较为满意，这些历年参与招聘会的单位纷纷表示每年都会接收一定数量的应届毕业生，许多毕业生在当天就能与用人单位签订了就业协议。“双选会”结束后3天内，就有将近500个岗位签订了就业协议。
 
 　　“航天班”就业模式签约百分百
 
　　昌航学子缘何能成为就业市场“香饽饽”？该校招生就业管理处为何能应对毕业生就业难题？在记者采访时了解到，该校在办学中成功摸索出的创新性就业模式之一， 即“航天班”校企合作就业模式。
 
　　该校招生就业管理处负责人告诉记者，“航天班”就业模式是社会需求与大学生就业能力动态匹配的一种模式，这种就业模式最大的好处，就是能将毕业生与用人单位实现最好的嵌入。通常学校会选择在大学生学习期间的中期进行选拔培养，学校培养计划也按企业要求进行授课实训。
 
　　“大学生就业难，很多是企业需求岗位与学校培养专业匹配性不强导致的。而我们按照专业人才培养特色、就业市场特点，结合已有的就业基地单位、拟开拓的就业市场按领域、区域进行分类。同时做好就业信息搜集、就业单位邀请、就业市场开拓等方面工作，确保各领域、各区域专人负责。目的就是要让企业岗位能从我们培养专业里挑选出合适人才，通过工程技术一线的培养，把学生培养成工程师，甚至是高级工程师。”该校党委副书记黄士安向记者介绍。
 
　　采访中，记者得知，昌航校企合作班中的“航天测试班”30名大学生，全部由中国航天科技集团签约接收，这些学生将从工程技术一线做起，逐步成长为工程师、高级工程师。
 
　　由于该校将社会需求与大学生就业能力培养进行动态匹配，转换大学生就业观念，有效增强了学生参与就业市场的积极性，大大提高了就业率，近三年来，该校连续实现就业率为87 %左右，位居全省高校前列，为社会经济发展输送了许多优质高级人才。
 
　　—— 记者观察 ——
 
　　思路决定出路
 
　　在今年的江西春季大型招聘会上，技术工成为许多企业“求贤榜”上渴求的人才，为求才企业普遍将用工薪酬提高了10%，然而对企业求才的“大方之举”，大学生并不卖帐，揭榜者寥寥无几，人才市场出现所谓的用工荒。
 
　　其实，这种用工荒是人才结构的“脱档”，当前许多大学生就业观念，工程师相比技术工来说更容易接受，但很多用人单位目前岗位需要的是工程技术一线人才，这并不排斥大学生。人生来不就是当将军的，元帅也是从士兵成长起来的。对用人单位来说，人才也是一个逐步培养的过程，大学生先要到一线技术岗位去积累经历和经验，经过工程技术一线的学习锻炼，让所学有所用，才能为今后的发展提供更加广阔的空间。
 
　　必一体育官方网站转变思路，成功探索出来的“航天班”就业模式，恰好缓决了人才结构“脱档”，较好突破大学生对技术工、工程师认知的瓶颈，解决了大学生就业难题。从这种模式走出来的学生，从工程技术一线做起，逐渐把自己培养成为工程师乃至高级工程师，成为能为用人单位和社会服务的优质人才。